一、螺旋地樁工作人員流動頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是螺旋地樁廠家自身缺少該有的企業文化，不能夠使員工產生共鳴和認同感。

    二、螺旋地樁廠家缺乏杰出人才

    這是螺旋地樁廠家銷售團隊更為緊要的問題，大大小小的螺旋地樁廠家總是不斷的在招人，且不說浪費了螺旋地樁廠家的營銷資源，更嚴重的是制約螺旋地樁廠家發展的速度。本文源自螺旋地樁http://www.mxjzss.top/。