1）  核酸檢測采樣亭廠家要制定合理的與效率直接掛鉤的工資制度。

    目前核酸檢測采樣亭廠家一般采用計件制，這雖然能夠激勵員工多勞多得，但不利于設備效率的利用，因為這里面沒有包含因為延長時間而造成的設備、能源上的浪費，因此核酸檢測采樣亭廠家合理的工資制度是以工時作為考核、計算工資依據的制度。

2）  核酸檢測采樣亭廠家要在關鍵的崗位配備技術、管理水平符合要求的人員。

    核酸檢測采樣亭廠家的制度再好，如果沒有合適的人來執行，就會失去制度的效用，因此，核酸檢測采樣亭廠家生產各環節關鍵崗位人才的儲備是進行生產管理的根本。本文源自核酸檢測采樣亭http://www.mxjzss.top/。